

質量:企業的生命線
- 分類:公司新聞
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2018-08-07 14:28
- 訪問量:
【概要描述】2018年8月7日,片材事業部召開了七月份質量會議,羅副總經理、吳總監、黃經理、陳經理助理以及各部門主管出席了本次的會議。會議上,首先對六月份的質量問題和整改措施進行了回顧。經過簡單的回顧后,由各車間的負責人對七月份的客戶退貨、抱怨等問題進行原因分析,并就相關的問題提出了整改措施。在會議上,大家紛紛發表了對公司存在的質量問題和影響產品質量的因素提出了自己的意見和看法,也對公司產品質量的穩定和提升表達了迫切的需要。質量,強調的是人的職責。如果發生了質量問題我們只懂往外都推開,那么企業是無法生存的,這強調的是一個態度問題。拒絕承擔個人職責是一個易犯的錯誤,而優秀的管理者和員工,都是會為事情結果負責。作為一名管理者,就應先學習如何從自身尋找問題,通過自身問題的識別和解決,帶動團隊的提升,從而達到公司整體全面進步。公司就像一臺機器,是由成千上萬個各功能不同的零部件配合而成的。而我們每個崗位上的員工就是一個個小小的零件。只有我們發揮出各自的作用,提升自我才能保證這臺機器的正常運作,才能夠生產出質量更好的產品。
質量:企業的生命線
【概要描述】2018年8月7日,片材事業部召開了七月份質量會議,羅副總經理、吳總監、黃經理、陳經理助理以及各部門主管出席了本次的會議。會議上,首先對六月份的質量問題和整改措施進行了回顧。經過簡單的回顧后,由各車間的負責人對七月份的客戶退貨、抱怨等問題進行原因分析,并就相關的問題提出了整改措施。在會議上,大家紛紛發表了對公司存在的質量問題和影響產品質量的因素提出了自己的意見和看法,也對公司產品質量的穩定和提升表達了迫切的需要。質量,強調的是人的職責。如果發生了質量問題我們只懂往外都推開,那么企業是無法生存的,這強調的是一個態度問題。拒絕承擔個人職責是一個易犯的錯誤,而優秀的管理者和員工,都是會為事情結果負責。作為一名管理者,就應先學習如何從自身尋找問題,通過自身問題的識別和解決,帶動團隊的提升,從而達到公司整體全面進步。公司就像一臺機器,是由成千上萬個各功能不同的零部件配合而成的。而我們每個崗位上的員工就是一個個小小的零件。只有我們發揮出各自的作用,提升自我才能保證這臺機器的正常運作,才能夠生產出質量更好的產品。
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2018年8月7日,片材事業部召開了七月份質量會議,羅副總經理、吳總監、黃經理、陳經理助理以及各部門主管出席了本次的會議。
會議上,首先對六月份的質量問題和整改措施進行了回顧。經過簡單的回顧后,由各車間的負責人對七月份的客戶退貨、抱怨等問題進行原因分析,并就相關的問題提出了整改措施。在會議上,大家紛紛發表了對公司存在的質量問題和影響產品質量的因素提出了自己的意見和看法,也對公司產品質量的穩定和提升表達了迫切的需要。
質量,強調的是人的職責。如果發生了質量問題我們只懂往外都推開,那么企業是無法生存的,這強調的是一個態度問題。拒絕承擔個人職責是一個易犯的錯誤,而優秀的管理者和員工,都是會為事情結果負責。作為一名管理者,就應先學習如何從自身尋找問題,通過自身問題的識別和解決,帶動團隊的提升,從而達到公司整體全面進步。公司就像一臺機器,是由成千上萬個各功能不同的零部件配合而成的。而我們每個崗位上的員工就是一個個小小的零件。只有我們發揮出各自的作用,提升自我才能保證這臺機器的正常運作,才能夠生產出質量更好的產品。

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